我在公司干了19年签定了无固定期限劳动合同，现在公司承包出去并要辞退我，请问公司怎么赔偿我。

更新时间：2018-03-16 09:54:20

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马俊哲律师
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尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2018.03.15 11:56:13

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孟翔律师
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

2018.03.15 09:23:13

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佛山万林律师
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可以要求单位赔偿，一年赔偿一个月的工资。

2018.03.15 15:25:50

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谢晓阳律师
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你可以要求单位支付你12个月经济补偿金

2018.03.16 09:54:20

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王娟律师
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可以要求赔偿19个月工资。

2018.03.15 09:24:56

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厚生律师
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您好，您可以要求19个月的工资作为补偿

2018.03.15 09:53:50

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熊何律师
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你好，建议申请劳动仲裁

2018.03.15 10:18:25

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张路路律师
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。建议申请劳动仲裁维权，如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。

2018.03.15 15:46:08

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