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劳动合同纠纷
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我在公司工作了11年是无固定合同，现在公司要解聘我，怎么赔偿
更新时间：2022-05-11 00:26:01
问题描述：
我在这家公司工作了11年，没有固定的
合同
。现在公司想解雇我。我该如何补偿
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-05-11 00:21:21
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已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-05-11 00:23:54
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《
劳动合同法
》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-05-11 00:26:01
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无固定期合同公司要解除合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
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你好，我是无固定期合同，如果单位辞退我，怎么赔偿
签订无固定期限劳动合同的劳动者被辞退对其的赔偿是：属于非过失性辞退的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于
全部4个答案 >
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公司倒闭无固定期限合同的员工怎么赔偿
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无固定期合同被辞退怎么赔偿
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我在公司工作了10年，单位是警卫，签约是没有固定期限的合同，现在公司要解雇我
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无固定期限劳动合同可以协商变更吗
民法典
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我在一家公司工作21年签约是没有固定期限的劳动合同，现在公司解雇我，怎么赔偿合理呢
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我在公司工作了11年，但是没有签订固定期限的合同，公司的裁员应该怎样赔偿呢？
合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。
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我在公司工作14年签了无固定期限合同，公司要解约应该如何赔偿
请告知解约的理由来为你分析计算。
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我在公司工作9年，签了无固定期限合同。我不同意的情况下，公司解除劳动合同，会怎样赔偿？
你好，补偿9到10个月工资
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我在公司工作十年！现在是无固定期限合同，如果被辞退应该如何赔偿
包括经济补偿金、赔偿金，以及加班费、节假日、年休假赔偿金等。
全部3个答案 >
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无固定合同工作16年，怎么赔偿？
你好，可以委托律师帮你维权。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所
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企业搬迁到35公里的地方，能否申请赔偿？
您好，请问双方是否进行协商
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工厂关门50岁以上的员工能否得到赔偿
法律分析：根据我国相关法律的规定，工厂倒闭50岁以上的人没有补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四款用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。
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26日提出离职，什么时候可以去？
请问具体情况是什么，公司是已经开除你们了吗ZY
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你好，我想问一下劳动法试用期最长不超过多少时间
劳动法规定试用期最长不得超过六个月。具体而言，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年
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没签合同被辞怎么赔偿，有没有法律依据
没有签订劳动合同辞职赔偿金的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳
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在公司上班五年没有签合同也没有给交社保，主动离职能得到补偿吗？能得到哪些补偿？
用人单位有下列情形的，劳动者主动提出辞职的，可以获得经济补偿金： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法
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律师您好，公司拖欠公司，没签合同，能解决吗？找律师的话
拖欠公司债款的解决办法：公司可以与债务人协商，确定合理的还款期限；协商不成的，公司可以根据双方依法订立的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；或者也可以依法向人民法院起诉
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可以向劳动部门投诉
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