公司有权给员工调岗吗？我不同意要怎么办？

更新时间：2019-05-27 22:46:54

问题描述：

我之前在我的公司是负责销售这一板块的，赚的也比较多，但是后来我的老板突然调我去营销板块，这个板块就赚的比较少，因此我决定拒绝他，我不同意，我想问一下这个调动岗位是规定的吗？是合理的吗？公司有权给员工调岗吗？我不同意要怎么办？

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刘健律师
服务地区：辽宁-大连

1、调岗应双方协商一致并以书面形式作出，企业无权单方调岗；在此期间，劳动合同按原约定继续履行，劳动者需遵守劳动纪律，以免单位以此为由解除劳动合同。2、企业如因此解除劳动合同属于违法解除，应当支付赔偿金，每满1年支付2个月工资；3、如不能协商一致，可以申请劳动仲裁。

2018.03.14 21:42:23

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张俊杰律师
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申请劳动仲裁

2018.03.15 10:13:28

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1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定，因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益，偏向于保护劳动者。　　2.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。由用人单位根据单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。且用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。　　3.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

2019.04.21 14:02:36

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1、企业要调动员工岗位，应征得员工的同意。
2、企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同，理由不成立，其本身是由于企业的过错而不是员工的过错，你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。
3、具体见劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。

2019.05.27 22:46:54

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曲广生律师
服务地区：辽宁-大连

你好，如果你公司给你调换这个岗位是没有劳动合同的或者是劳动法的依据的话，那么，你的公司给你们调换岗位的行为就是违法法律的规定的，如果你不同意的话，那么，你是可以和你的公司去协商的，如果协商不成，你可以到劳动保障局去投诉的

2018.03.14 21:40:58

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陈铭利律师
服务地区：辽宁-大连

单位给员工调岗需要证明你不能胜任工作才行

2018.03.15 08:33:59

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