公司没有跟我签合同,要求双倍工资赔偿是如何计算的?包括提成和其他补贴吗?还是就只基本工资?

更新时间:2018-03-17 22:42:17
问题描述:
您好,我想咨询一下,公司没有跟我签合同,要求双倍工资赔偿是如何计算的?包括提成和其他补贴吗?还是就只基本工资?谢谢
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7位律师解答
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。但是为了由被动变主动,建议劳动者在维权之前要有证据意识,注意保留对自己有利的一些证据原件,以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2018.03.14 14:45:23
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  • 李大庆律师
    服务地区:广东-广州 138-0882-8958
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    你好,劳动纠纷比较复杂,可以委托律师代理。
    2018.03.14 15:03:12
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  • 陈旺律师
    服务地区:广东-广州 139-2401-5086
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    你好,具体按照实际发放的工资来计算。
    2018.03.14 16:42:49
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    就是工资条上的应发工资吗
    2018.03.14 16:46:09
  • 厚生律师
    服务地区:广东-佛山
    您好,应该是基本工资
    2018.03.14 15:53:31
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  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    可以申请劳动仲裁,具体咨询电话联系我。
    2018.03.14 19:01:54
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  • 赵峻博律师
    服务地区:广东-广州
    可以要求赔偿
    2018.03.15 10:09:15
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    您好,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2018.03.17 22:42:17
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请问这个补偿的工资包含社保的钱在里面吗?另外这两年公司没有与我签订劳动合同,是不是应该按双倍工资补偿
在为用人单位工作的时候,工作单位需要和员工签订劳动合同,如果用人单位不和员工签订劳动合同的话,就会违反相关法律法规,根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。
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888 人咨询过
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新公司并没有和我们签合同。请问这种情况可以算没有签合同吗?给予19个月的双倍工资赔偿吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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888 人咨询过
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把我调入根本没有做过的技术岗位,是否需要支付经济补偿?补偿如何计算?请问可以主张双倍工资赔偿吗?
《劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人
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双倍工资。 工资加提成,请问双倍赔偿是怎样?
赔偿每月你应得的所有工资,包括补贴、奖金。
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888 人咨询过
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我想咨询一下几个问题: 1 工龄工资和职位的变动有关系吗? 2 如果我辞职怎样能让公司支付我1,2月
劳动合同法实施后不签订劳动合同公司要支付两倍工资,押金收取不合法.
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效,否则很难成立
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合同章盖错位置如何处理
法律分析: 1、双方协商后共同签定一份解除合同,将原来的错误合同解除掉后,再重新签定一份合同用正确的签章。 2、如果合同相对方不同意更改合同,那么错误方也可以主
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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