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请问这个补偿的工资包含社保的钱在里面吗？另外这两年公司没有与我签订劳动合同，是不是应该按双倍工资补偿？
更新时间：2022-05-05 05:25:40
问题描述：
你好，我是2004年进入公司的。由于公司业绩不佳，老板本月解雇了我。根据劳动法，我每年将得到一个月工资的补偿。补偿工资是否包括
社会保障
金？或者赔偿从社会保险中扣除的钱？此外，公司在过去两年里没有与我签订劳动
合同
。应该以双倍的薪水来补偿吗？
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用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《
劳动合同法
》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
2022-05-05 05:23:30
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员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿，按照《劳动合同法》的相关规定，企业与职工建立
劳动关系
，应当及时订立书面劳动合同，如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚
2022-05-05 05:23:40
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在为用人单位工作的时候，工作单位需要和员工签订劳动合同，如果用人单位不和员工签订劳动合同的话，就会违反相关法律法规，根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的，并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
2022-05-05 05:25:40
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不签劳动合同双倍赔偿工资吗
劳动合同纠纷
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都没签劳动合同，这个可以要双倍工资补偿么？
可以要求11个月的工资作为双倍工资
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
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合同到期单位不续签有双倍补偿吗
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我上一家公司没有签订劳动合同，也没有缴纳保险，我现在已经离职了，可以要求公司补偿双倍工资吗求公司补偿
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双倍工资补偿是否有诉讼时效
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我在公司做了一年零四个月，公司没有帮我交社保也没有签劳动合同，可以有双倍工资赔偿吗以有双倍工资赔偿吗
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部3个答案 >
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工作一年零三个月，没有签订劳动合同，没有事先通知公司退休。公司不仅要赔偿我没有签订劳动合同的两倍补偿
工作一年没钱合同的可以要求用人单位支付二倍工资。《劳动合同法》规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法
全部3个答案 >
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公司没有和我们签订劳动合同，应该赔偿我们双倍工资，双倍工资是赔偿还是包括原来工资括原来工资？
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没有签订劳动合同，可以补偿双倍工资吗？
1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。 2
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面对公司强迫签署工资结清证明的情况，首先保持冷静，不要盲目签字。其次，收集证据，如录音、录像或相关人员的证言，证明签署证明并非自愿。同时，咨询专业律师或劳动监察
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