请问2018年协商解除劳动合同经济补偿金标准是怎样的?

更新时间:2018-03-14 22:22:46
问题描述:
之前我和我们单位的领导大吵了一架,其实是因为一些工作上的分歧,现在我觉得我已经没办法在这个单位待下去了,我想要解除劳动合同,但是我不知道我能不能够得到经济补偿金,如果可以得到的话,请问律师协商解除劳动合同经济补偿金的标准是怎么规定的呢?
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3位律师解答
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  • 江鑫律师
    服务地区:浙江-台州 137-3623-5665
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    协商解除劳动合同经济补偿金的标准跟劳动者的工作年限以及工资水平有关系,一般情况下。工作没满一年就需要向劳动者支付一个月的经济补偿金,也就是一个月的工资,如果是工作不满一年,超过了六个月的话,那么就按照一年来计算工作年限。
    2018.03.14 10:21:00
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  • 施友根律师
    服务地区:浙江-台州 139-6869-5525
    咨询我
    根据工作情况,可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
    2018.03.14 22:22:46
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  • 徐嘉薇律师
    服务地区:浙江-台州
    协商解除劳动合同经济补偿金的标准与劳动者在用人单位的工作年限有关系,每工作满一年的工作时间,那么就可以得到一个月的经济补偿金,如果工作不满一年,但是满了六个月的话,那么就按照一年来计算经济补偿金的金额。。
    2018.03.14 10:21:34
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