解除劳动合同能否得到经济补偿金,怎样计算?

更新时间:2012-01-02 14:26:59
问题描述:
公司老总更换,厂里拿出30万聘请外面的人顶替本厂技工,并让技工转岗,7月16日,在没有协商的情况下,就把我们推向了社会,8月—12月厂里没有发工资。现在让我们回去转岗,否则解除劳动合同,这种做法合理吗?如果解除劳动合同,能得到相应的经济补偿金吗?
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5位律师解答
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  • 罗远水律师
    服务地区:安徽-合肥
    单位单方面解除应支付经济补偿金,一年工龄补偿一个月工资
    2011.12.31 09:49:52
    点赞
  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
    咨询我
    可以要求支付经济补偿金。
    2012.01.01 11:17:21
    点赞
  • 王世方律师
    服务地区:安徽-合肥
    可以要求支付生活费,解除劳动合同的应当支付经济补偿金。
    2011.12.30 22:23:20
    点赞
  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    单位单方面解除应支付经济补偿金,一年工龄补偿一个月工资
    2012.01.01 22:16:59
    点赞
  • 陈勇律师
    服务地区:安徽-铜陵
    解除不合法,非法解除劳动合同可要求加倍支付经济补偿金。
    2012.01.02 14:26:59
    点赞
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