在私人小单位工作,没有任何劳动合同,在工作期间导致受伤,怎么办

更新时间:2018-03-13 16:24:25
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在私人小单位工作,没有任何劳动合同,在工作期间导致受伤,怎么办
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  • 黄琳律师
    服务地区:广东-深圳
    先判断是不是工伤,是工伤按照工伤程序处理。没有劳动合同也可以使用其他证据认定劳动关系。
    2018.03.13 16:24:25
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
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    是工伤,由单位承担责任。。。
    2018.03.13 14:40:32
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我朋友一个工人在没有签订劳动合同的情况下,因工受伤,怎么处理呢?
发生工伤后,劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定,如果单位在一个月内没有申请,那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后,确
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劳动合同期间被辞退如何处理
劳动合同期间被辞退如何处理
劳动合同纠纷 8393
在工地工作受伤,没有劳动合同怎么办?
如果工人没有劳动合同但是有其他证明劳动关系的证据,可以直接申请工伤认定,如果没有其他证据证明劳动关系的,先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲
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在工作的地方上班受伤了,没有签劳动合同,怎么办?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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我在一个小厂上班,没有劳动合同怎么办?
你好 可以组织你确实和用人单位有劳动关系的证明 比如工资的领取 是否有凭证 有员工登记表等
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我在工作单位上班时间,上班地点,为了工作受了伤,前提是没有劳动合同,这个医药费该怎么办
您好,这种情况属于工伤,如果用人单位不认可,可以先申请确认劳动关系。如有需要,可以联系我们为您提供法律帮助。
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跟私人上班,没有劳动合同,出了工伤怎么办
若属于工伤可以要求工伤赔偿。稳妥起见,若需法律帮助,可以电话联系,带材料来所详谈,我可以帮助你。
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我在这个私人工厂干了五年了,没有任何劳动合同,现
可以取证后媒体曝光、公安报警,劳动监察部门投诉
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老板拖欠我的工资,不给我钱
向劳动仲裁委员会申请仲裁
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试用期三个月,也没有开应该怎么办
你好,建议申请劳动仲裁
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雇佣关系的认定
法律分析:雇佣关系劳动关系的区别有: 1、主体方面的不同: (1)用工主体的要求不同; (2)主体地位不同; 2、权利义务及国家对其的干预程度不同; 3、处理机
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企业裁员有代通知金吗?,最新的规定是什么
裁员的代通知金基数,一般是指劳动关系解除前劳动者最近十二个月的月平均工资,但也有的地方性法规规定是劳动关系解除前最近三个月的月平均工资。 法律依据:《劳动合同法
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单位扣缴五险一金后,是否违法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好!因工厂在缩减规模和减少人员,让员工做完本职工作,再到其它部门工作合理吗?
你好,公司的行为是否合法合理取决于公司的行为是否符合公司的规章制度或员工手册,且规章制度或员工手册是经过合法程序制定。如果有证据证明公司已经作出解除劳动合同的行
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原子公司工作2年,调动到另外一子公司工作2年,子公司现在面临解除劳动合同,赔偿怎么谈
按照以下办法,对公司与员工解除劳动关系的,进行赔偿: 1、如果公司与员工协商一致劳动关系的。公司应当向员工支付一倍经济补偿金。 2、没有正当合法理由单方解除劳动
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