我在工作单位上班时间,上班地点,为了工作受了伤,前提是没有劳动合同,这个医药费该怎么办

更新时间:2015-04-10 14:39:33
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您好,我在工作单位上班时间,上班地点,为了工作受了伤,前提是没有劳动合同,这个医药费该怎么办
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  • 薛桂荣律师
    服务地区:山西-太原
    您好,这种情况属于工伤,如果用人单位不认可,可以先申请确认劳动关系。如有需要,可以联系我们为您提供法律帮助。
    2015.04.10 14:39:33
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  • 武剑旺律师
    服务地区:山西-太原
    协商解决,协商不成通过法律程序解决
    2015.04.10 13:05:21
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你好问一下,我这个是刚上了三天班就受伤了,脚趾头断了两个,是在工地上,没有劳动合同,这个怎么办
"处理流程 1、进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、对工
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你好,机器在工作中拿走了三根手指,现在不能正常工作,老板只付了医疗费,在工厂工作了20多年,没有劳动
在工厂受伤索赔的需先提出工伤认定申请;填写工伤认定申请表;劳动保障部门进行审核认定;劳动和社会保障部门作出工伤认定决定;对工伤认定决定不服的,提起复议或行政诉讼
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你好,我在工地工作,工作时间脚不小心断了,同事送我去医院找老板 老板不在乎。我没有医疗费用。我该怎么
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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在公司上班一个多月,现因工作问题受伤,上班后没签劳动合同,现在要做手术,要住院,公司不给医药费,我该
你好,建议及时申请工伤认定,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,
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我想咨询一下,如果没有劳动合同和工作证的临时工,工作不满一个月,上班时间腿摔断,是否成立工伤?
工伤成立,申请认定工伤了吗?老板不给申请,个人也可以申请认定工伤。认定工伤后进行劳动能力伤残鉴定,依法向工工伤待遇。老板不管,可以申请劳动仲裁维权。
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我想咨询一下,劳动合同有什么违约金?
法律分析:劳动合同中有约定违约金,能约定违约金的情形是: 1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金; 2.用人单位与劳动者可
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签订公司保密协议后,假如我现在想离职怎么办?
1、保密协议与竞业限制协议是不同的,只要你履行保密义务,可以到同行工作。如果公司在你离职时没有支付竞业限制补偿款,你可可以不遵守竞业限制的约定的
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咨询一下,双方解除劳动合同怎么赔偿
解除劳动合同的赔偿: 1、违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金; 2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的,应当按年限支付
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您好请问,合同到期公司不续签有补偿金吗
劳动合同到期,公司不续签的,应当支付经济补偿金。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定,
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我休完了今年的五天年假。公司要求我申请两天事假,来上班补两天多休假。公司这样做合法吗?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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公司对加班漏打卡不与补卡怎么处理
你好,有没有签订劳动合同,劳动合同上对于加班及加班费是怎么规定
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你好在吗我这边退学后悔了怎么办
法律分析:学生要退学学校不肯可以投诉到教育局。退学是学生的个人自由并无其他限制,学校不批准的原因无非是欠学费、欠图书教具或者退学原因是因贫困等。退学学生,应当按
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