违反规章制度,公司单方面调动岗位,本人不同意,想辞职有没有补赏。

更新时间:2018-03-12 15:16:04
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违反规章制度,公司单方面调动岗位,本人不同意,想辞职有没有补赏。
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2位律师解答
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  • 王军雷律师
    服务地区:山东-济南
    违反规章制度?具体什么规章制度?
    2018.03.12 08:24:07
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  • 马长孝律师
    服务地区:山东-青岛 156-2102-5198
    咨询我
    您好!辞职是没有补偿的
    2018.03.12 15:16:04
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已无该岗位为由辞退,合同未到期,不同意可以转岗,如不同意转岗是我们违反公司规定。
需要了解公司的架构调整是因为何种情况,建议你详细咨询律师。可以电联本律师给你详细分析。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司调动岗位,不同意峭况,公司要求员工自己离职。合法吗
不合法的,员工可以要求经济补偿,补偿一年一个月。
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因公司调动岗位我不愿意,自己提出辞职,请问这种情况可以要公司补偿吗
如果你自己自离或主动辞职,公司可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求
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公司在我请假的时候把我岗位调动,没有经过我签字同意,私自把我调走,公司是不是违反劳动法呢,是不是可以
这个是要分情况的,如果公司调动你岗位有合理的理由,比如说:调岗是因为生产经营的需要或者调岗后工资水平与原来一致或者调岗不具有侮辱性和惩罚性的话,公司就不违法。
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公司撤销原岗位,另行安排,我们不同意,想辞职,能否得到补偿
需要视公司撤销原岗位是否违法,若需帮助,来电详询,为您解忧。
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