已无该岗位为由辞退，合同未到期，不同意可以转岗，如不同意转岗是我们违反公司规定。
更新时间：2017-08-27 16:37:37
问题描述：
公司以公司架构调整，已无该岗位为由辞退，合同未到期，未提前30天通知，工作4年1个月，公司只给一万元赔偿金，没有按合同法规定的赔偿。与人力沟通说公司没钱，只能给一万元，不同意可以转岗，人力意思是公司有权安排转岗，如不同意转岗是我们违反公司规定。现在我要怎么才能跟公司拿到我应得的赔偿款呢
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