员工已经填写离职申请，请求紧急离职，后员工亲属生病住院需请假陪护，但公司领导不同意，于情于理合法吗？

更新时间：2018-03-11 08:33:11

问题描述：

员工已经填写离职申请，请求紧急离职，公司没同意，后员工亲属生病住院需请假陪护，但公司领导不同意，于情于理合法吗？

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王晓鸣律师
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你好，一般提前一个月辞职。

2018.03.11 08:33:11

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是提前一个月但是家里老人住院需要照顾，公司不让请假，这个合理吗

2018.03.11 08:47:39
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