请问！公司没有买社保，员工生病住院了这又应该如何处理？公司是否应该承担相关费用？怎么样让公司给补交社

更新时间：2018-12-06 20:47:03

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请问！公司没有买社保，员工生病住院了这又应该如何处理？公司是否应该承担相关费用？怎么样让公司给补交社保

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王健律师
服务地区：安徽-合肥

你好，根据目前提供的相关信息，可以向仲裁委申请劳动仲裁，要求补缴社保，并要求单位承担赔偿责任。详细情况可以电联或者当面咨询。

2018.03.07 10:37:34

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你好，要求单位补缴社保

2018.03.07 10:32:05

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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。

2018.03.14 09:34:18

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公司没有购买社保，劳动者可以依法解除劳动合同并要求经济补偿。
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2018.07.08 19:20:26

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申请劳动仲裁或者起诉。
《社会保险法》第83条规定，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。《社会保险费》第27条规定，职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。

2018.12.06 20:47:03

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汪剑律师
服务地区：安徽-合肥

可以向劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁。

2018.03.07 10:47:11

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潘成祥律师
服务地区：安徽-合肥

申请劳动仲裁，或者去社保机构投诉，未能享受的医疗待遇单位应赔偿

2018.03.07 16:06:56

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任水德律师
服务地区：安徽-合肥

员工医疗费用可以要求单位承担，这个法律明确有规定。当然也可以要求公司补缴社保。

2018.03.07 20:08:18

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