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没有做满一个月，没有签劳动合同是不是算临时工呀

更新时间：2018-02-22 10:31:55
问题描述：
我想问一下，没有做满一个月，没有签劳动合同是不是算临时工呀
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 李涛律师
    李涛律师
    服务地区：河北-廊坊
    劳动法律不存在临时工一说。只区分劳动关系和劳务关系。用人单位应当按劳动者实际工作天数支付工资。
    2018.02.22 10:31:55
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我是劳务派遣的临时工，没有签合同，工作半个月不想做，辞职不批，说没有工资是合理的吗？
你好，可以向劳动局投诉处理的
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没有签劳动合同，在试用期工作期间有没有工资？
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三
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我上班一个月，是使用期没有签劳动合同，现在不做了
你好，可以到劳动监察大队投诉。
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做满一个月，没签劳动合同。
可以申请劳动仲裁要求双倍工资，从入职次月起算。
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没有固定的期限合同，公司解雇员工如何补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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试用期应签劳动合同。操作如下：1. 在用工前或用工之日起一个月内签订；2. 劳动合同中明确试用期期限，确保不超过法定上限；3. 遵守《劳动合同法》规定，保障双方
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你好，你可以主张半个月工资的经济补偿金
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