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公司8年没有给上五险一金，也没签劳动合同，请问应如何补偿个人呢？

更新时间：2018-02-21 20:50:58
问题描述：
您好，公司8年没有给上五险一金，也没签劳动合同，请问应如何补偿个人呢？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 张丽律师
    张丽律师
    服务地区：北京-北京
    没缴纳社保可以到社保部门投诉，要求公司补缴，公司同时有可能受到行政处罚。没签劳动合同，自第二年起就视为已经与你签订了无固定期限的劳动合同。关于没签劳动合同的二倍工资经济赔偿，可能因已经过了仲裁时效而无法得到支持。但如想仲裁，依然可以试着主张。
    2018.02.20 08:19:49
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  • 张颖律师
    张颖律师
    服务地区：北京-北京 131-2683-7129
    咨询我
    根据具体的实际情况而定 ，申请仲裁解决
    2018.02.19 22:08:50
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    要求单位支付11个月双倍工资，补交社保
    2018.02.19 11:18:10
    点赞
    8年只是补偿11个月的双倍工资吗？还是8年每年都要补偿11个月的双倍工资的差额呢？谢谢
    2018.02.19 11:23:38
  • 丁磊律师
    丁磊律师
    服务地区：北京-北京
    单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
    2018.02.20 11:10:42
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  • 许江博律师
    许江博律师
    服务地区：北京-北京
    您好，可以要求其支付双倍工资报酬。
    2018.02.21 20:50:58
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