工作一年,公司没有签订劳动合同,也没有上四险一金,如何要求赔偿

更新时间:2009-02-05 21:21:11
问题描述:
事发时间: 2008年01月至今 事发地点: 北京--朝阳区 事发经过: 我外地打工人员,2008年1月10日就职一家文化公司,试用期期间是1500元/月,试用期一个月。正式为1800/月。一直工作至,但是在此期间,公司并没有签订劳动合同,也没有上四险一金。2008年10月开始给了300元的保险补助,让我们自己上保险。我想问一下,我现在想解除劳动关系,能不能得到赔偿,如果可以,需要什么样的证据。公司注册在宣武区,办公在朝阳区,如果要求仲裁,去哪个区的劳动局。谢谢!
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3位律师解答
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  • 范明喜律师
    服务地区:河南-周口
    现在想解除劳动关系,能得到赔偿,,需要提供你在该公司工作的证据。到朝阳区劳动委员会仲裁。
    2009.02.05 18:18:45
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  • 范庆山律师
    服务地区:山东-济宁
    1、可以得到赔偿2、到朝阳区仲裁。
    2009.02.05 15:54:12
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  • 代福华律师
    服务地区:河南-郑州
    申请劳动仲裁。
    2009.02.05 21:21:11
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公司没有同我签订劳动合同,也没有交五险一金,我应该如何索要赔偿?
只要你能证明和单位有劳动的事实,就可以申请劳动仲裁要求单位交五金,并要求支付双倍工资。建议委托律师办理。
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关于没有签订劳动合同,没有五险一金的赔偿
1、收集存在事实劳动关系的证据。 2、协商不成建议及时申请劳动仲裁。
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