请问公司变相降低工资加大劳动量违反劳动法吗？我该怎么走法律途径呢？
更新时间：2018-02-10 11:55:48
问题描述：
我在一个工厂工作一年多了，我是一名车间管理，但是我却额外担任着机修，叉车司机，刀具及数控设备调试员，安全员，工人等工作，但工资却只有2600块钱，并且开年还要降到1800。公司现在又实行劳动评分，任何一项工种没达标还要扣钱。劳动合同2017年12月到期了，现在还没有签。请问公司对于我一人多工种的做法算违反劳动法吗？这算是剥削劳动者吗？
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