我离职之后老板克扣工资,因为合同上写的是基本工资2300,其它的都是交通补助等各项补助,但是谈工资的
更新时间:2018-02-09 22:13:46
问题描述:
我离职之后老板克扣工资,因为合同上写的是基本工资2300,其它的都是交通补助等各项补助,但是谈工资的时候老板不是这样说的,人事核算也是以8500这样核算的。我离职的上上个月(老板有拖欠工资的习惯)迟到了八次(实际是老板口头说加班早上可以晚去一会),现在他不承认,还在我走之后搞了个人事管理制度(因为跟之前说的不一样,而且我完全没有见过),硬说是我迟到了八次,只发2300,现在该怎么办呢,他那份我没见过的人事管理有法律效力吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询