没有与用人单位签订合同,但他不同意让我走,我可以直接走吗

更新时间:2018-02-02 20:44:08
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你好,没有与用人单位签订合同,但他不同意让我走,我可以直接走吗
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你好,请问公司没签合同可以直接走人吗
<p>没签合同不一定可以直接走,没签合同并不意味着没有和用人单位成立劳动关系,如果成立了事实劳动关系,用人单位没有过错的,不可以直接走,必须先和用人单位协商或者
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您好,我这边工作单位并没有签合同,能否可以说走就走
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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你好 公司没有和我签劳动合同可以直接走吗?
你好!你上班时间有多久了呢
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我没有签订劳动合同,但是我想直接走人,可以吗
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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公司不让我走,我和我对象家长要见面,然后我提离职,公司不给签字,并且还有人一直说我和我对象不能成,我
你好,用人单位没有权利阻止你,你有事可以请假,若用人单位没有准许,你自行不上班,给单位造成损失的,你要进行赔偿,但单位要举证证明损失的数额。若你与单位签订了劳动
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厂里不准走人,我已经辞工了,他不答应,我就没有去了,后来主管说我走可以啊,钱就不给,但是我走了,她们
劳动者单方解除劳动合同关系的,用人单位仍然需支付劳动者的工资报酬。
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口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效,否则很难成立
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法律分析: 1、双方协商后共同签定一份解除合同,将原来的错误合同解除掉后,再重新签定一份合同用正确的签章。 2、如果合同相对方不同意更改合同,那么错误方也可以主
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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