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我去年4月分入职，但没有签订正式的劳动合同，今年1月提交了辞职申请，能申请仲裁吗？
更新时间：2018-02-06 09:32:35
问题描述：
您好，我去年4月分入职，但没有签订正式的劳动合同，今年1月提交了辞职申请，能申请仲裁吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
孟翔律师
服务地区：广东-佛山
139-2320-2036
咨询我
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接咨询本律师
2018.02.02 19:51:04
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佛山万林律师
服务地区：广东-佛山
135-3139-5150
咨询我
可以申请仲裁，没签合同，可以要求双倍工资赔偿
2018.02.03 12:39:40
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应该提前一个月向用人单位提交书面申请，若单位不同意辞职，可以去劳动局投诉
2018.02.06 09:32:35
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张路路律师
服务地区：广东-佛山
单位未与劳动者签订劳动合同的，应当自用工之日起第二个月开始支付双倍工资，累计不超过11个月，需要申请劳动仲裁索赔，但要注意一年的仲裁时效，超出时效的部分法律不予支持。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。
2018.02.03 15:12:44
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