我今年2月口头辞职,4月离开,现在还有一个月工资没领。公司与我签定劳动合同,能否申请劳动仲裁?

更新时间:2011-07-14 13:11:55
问题描述:
公司还没有注册,说是三个月的试用期,我是2010年11月去上班的,可是2月份问老板下个月有加工资吗?老板说没有,我就口头辞职了,可是现在都7月份了问他还是说没有钱,听厂里的人说她们也没有拿上个月的工资,请问我能否申请劳动仲裁?
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  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。因此,虽然该单位不符合用工条件,但如你能证明发生实际劳动用工关系的,可以要求老板赔偿工资、未签书面劳动合同的双倍工资。
    2011.07.14 13:01:33
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    已帮助1718826 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,你的这种情况我处理过很多的,一般是这样的:
    1、可以申请劳动仲裁;
    2、在网上很多问题讲不清楚,请你来电咨询,这样更清楚。
    2011.07.14 12:18:34
    点赞
  • 孟建坡律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁!
    2011.07.14 13:11:55
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没有签订劳动合同,现在我提出下月离职,不给压的一个月的工资,我可以申请劳动仲裁吗?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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我去年4月分入职,但没有签订正式的劳动合同,今年1月提交了辞职申请,能申请仲裁吗?
应该提前一个月向用人单位提交书面申请,若单位不同意辞职,可以去劳动局投诉
全部4个答案 >
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