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未续签劳动合同已3个月,要求双倍工资时被以各种理由不支付,通知单位解除劳动关系吗?
更新时间:2018-02-02 11:55:08
问题描述:
请问:原合同到期后,未续签劳动合同已3个月,要求双倍工资时被以各种理由不支付,那么现在本人可否以“未足额支付劳动报酬”为由,通知单位解除劳动关系吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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你好,通知解除过几次?解除的理由十分重要
2018.02.02 11:55:08
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王倩律师
服务地区:浙江-金华
139-6796-2687
咨询我
是的,可以的
2018.02.02 11:00:57
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