劳动合同时间未到,单位以经营困难为由提前一个月通知终止劳动合同,算是违法吗?可否申请双倍补偿金。

更新时间:2022-05-05 15:40:13
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单位在劳动合同签订前以经营困难为由提前一个月解除劳动合同是否违法?我可以申请双倍赔偿吗。
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    公司违反法律规定单方面解除劳动合同应当支付双倍赔偿。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-05-05 15:34:44
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    在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下,公司提前解除劳动合同是需要支付经济补偿金或者赔偿金的。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-05-05 15:39:02
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-05-05 15:40:13
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