岗位被撤销，接受调岗到其他部门和岗位后，原部门领导要求继续接手部分原来工作，合理么？
更新时间：2018-02-01 14:11:34
问题描述：
我的岗位被撤销了（因公司架构调整，非个人原因），人事谈话要么辞职要么调岗到其他部门，辞职的话给补偿。考虑到马上春节换工作麻烦，就同意调岗，今天也开始在新的部门上班了，但是，这时候，原来部门的领导找到我现在部门的领导，要求让我负责原来的一部分工作内容，因为没有人做。从内心来讲我很不愿意。现在面临的问题就是: 1、如果我直接说不愿意提出辞职，那么不知道还能拿到补偿不，毕竟之前的前提是不接受调岗给赔偿走人，现在完全可以说都有部门接收了，你这只能自己辞。 2、我个人认为，新的部门和工作跟以前的部门和工作完全是两回事。我负责新的工作的同时还把以前的工作给我做这种做法本身有没有问题？ 3、以上情况下我是否可以不签调岗书并领到补偿。
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