首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
四川法律咨询
>
成都法律咨询
>
成都劳动合同纠纷
> 咨询详情
我在公司得了脑溢血,恢复后公司能否解雇我?
更新时间:2023-06-08 07:36:51
问题描述:
我在公司得了脑溢血,恢复后公司能否解雇我?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
遂宁法律问答顾问
咨询我
企业想要开除员工需要遵守下列程序:事先将理由通知工会和员工;向员工出具书面的 解除劳动
合同
的
证据
;为其结清工资;在十五日内及时为其转移档案和社保关系。法律依据:《
劳动合同法
》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2023.06.08 07:35:51
点赞
绵阳法律问答顾问
咨询我
公司不能开除下列人员:从事接触职业病危害作业的员工,未进行离岗前职业健康检查的;在公司内患职业病的员工;因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工;或者在三期内的女员工等。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2023.06.08 07:36:25
点赞
泸州法律问答顾问
咨询我
公司在下列情况下不能辞退员工:员工从事接触职业病危害的作业,且未进行离岗前职业健康检查的;员工在单位患职业病的;或者员工患病,在规定的医疗期内的等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2023.06.08 07:36:51
点赞
找法网本地法律顾问
咨询我
若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
请问公司裁员赔偿标准
解雇裁员知识
2251
被公司解雇,能得到赔偿吗?
1、增加工作量不接受,被辞退,单位辞退的理由不合法,可以要求支付赔偿金; 2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
企业裁员注意事项
解雇裁员
33084
公司可以要求员工赔偿替代通知期赔偿金吗?
劳动维权
1089
现在工伤8级,公司能解雇我吗?
解除的原因不同结果不同,如果属于以下情况,你可 以要求补偿: 1、公司解雇你,没有任何理由,只是领导的率性而为; 2、公司解除你的理由在公司的规章制度中找不到
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位裁员应遵循的程序
解雇裁员知识
8753
我得了糖尿病,公司能辞退我吗?
法律分析:糖尿病并非职业病,公司员工的病情如果不影响其在该公司继续工作则不得以该理由任意辞退。如任意辞退,可以申请劳动仲裁或者起诉要求给付劳动赔偿金。如果双方协
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和公司签订了劳动合同,生病时公司有权解雇我吗?
要看生病是否严重影响正常工作,如果生病导致不适合从事现有工作,需要经过合法程序才能解除合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在职期间发现肺气肿公司能否解雇我
按照双方的劳动合同约定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷
115
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
诈骗
175
轻伤二级是什么样程度
暴力犯罪
125
劳动合同没看让签字是否有效
劳动合同没签字没盖章是无效的。用人单位与劳动者经过协商签订的劳动合同,需要盖章或者签字才可生效。没签字没盖章无法具有法律效力,对双方当事人也没约束力。法律依据:
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
起诉离婚怎么样举证感情破裂
起诉离婚
90
我们在事业单位工作24小时是合理的吗?连续工作24小时是身体和精神上的吗?
1、劳动法中有明确的规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度 2、第对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚
75
单位出具的解除劳动合同与事实不符怎么办?
您好,申请仲裁~
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
起诉离婚都有什么程序
起诉离婚
50
相关推荐
可能感兴趣:
刘小蓉律师
法律资讯
郑州律师
婚姻法
合肥律师
太原律师
昆明律师
法律内容
西安律师
呼和浩特律师
律师推荐:
成都律师
同城律师:
锦江区律师
新都区律师
简阳市律师
都江堰市律师
成华区律师
金堂县律师
武侯区律师
温江区律师
彭州市律师
双流区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
杨永律师
近期帮助 24539 人
想咨询老板突然关店应对员工有何补偿?
5分钟前
廖天军律师
近期帮助 1549 人
前男友未经允许私自在我家安装了监控器
6分钟前
廖天军律师
近期帮助 1549 人
我一个兄弟,用电子牌被派出所捉了一般会判几年
6分钟前
刘同发律师
近期帮助 164879 人
未成年游戏充值退款问题
8分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 70175 人
我是被执行人,我积极配合还款了,提交了所有的公积金,导致我现在连基本生活费都没有该怎么办?
27分钟前
贾正雨律师
近期帮助 14504 人
我要电话里面对你说说。你理解不了,你也解释不清楚这些问题,你理解了,你才能解释这些难题的。
30分钟前
包敬立律师
近期帮助 2772 人
申请强制执行终结半年了,想找个强制执行律师代理
34分钟前
郑召君律师
近期帮助 1245 人
是律师事务所吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询