转岗到新岗位一个月后,又要转回原岗位,可

更新时间:2014-11-06 11:32:57
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转岗到新岗位一个月后,又要转回原岗位,可以拒绝吗
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉
    协商解决
    2014.11.06 11:32:57
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公司调动我的岗位,他们说不愿意就自己辞职,我是应该继续在原工作岗位上班还是到新的工作岗位上班等待?
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
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转岗后领导觉得不合适新岗位,又调回原岗位
如果员工确实不能胜任新岗位,公司作合理调整且调整后的工资及职务基本相当的的,员工应服从公司的岗位调动。
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通过协商员工刘某同意调动工作岗位,但他在新的岗位上工作一个多月后却要求调回原来岗位,但原岗位已经安排
如果进行岗位调整,需双方协商一致,或员工无法胜任现有工作岗位。如以不服从岗位调整而解除劳动合同关系,涉嫌违法解除劳动合同,需要作出相应的经济赔偿。如果协商解除劳
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工伤调换岗位后,工资按原岗位发还是新岗位?
由用人单位确定工资水平,可以协商。
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