请问进酒店的时候,签的合同,是三个月后辞职要扣两千元,一天工作十二三个小时,不算工资。我现在想辞职

更新时间:2018-01-30 16:46:32
问题描述:
请问进酒店的时候,签的合同,是三个月后辞职要扣两千元,一天工作十二三个小时,而且休息天也被扣了,不算工资。我现在想辞职,他会不会扣钱?
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    你好。根据劳动合同法的规定,用人单位应按时足额支付工资,不得以任何理由苛扣工资。若用人单位存在违反劳动合同法的情形,我方现在辞职,酒店不能扣钱,还可以要求用人单位支付经济补偿金。酒店与我方的合同约定三个月后辞职扣两千,相当于违约金约定,但根据法律规定,除培训服务期、竞业限制情形下不得约定适用违约金条款。若有法律需要,可以联系我来律所面谈。希望对我方有所帮助。
    2018.01.30 16:46:32
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签了三个月合同,做满一个月,没班加想辞职,但是不给工资,进来的时候说好了有班加到现在没班加
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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我在一家公司上班三个月,辞职了,批准了,要上一个月班可以离职,还要扣我百分之三十的工资,我们都
你好,如果单位克扣工资,可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉。
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您好,公司这样做是严重违反劳动法规的,协商不成卡伊向劳动监察大队进行投诉
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我在一个厂上班五个月了,每天工作12个小时,一个月休息一天。工资1800元,工作太累。想辞职,能否以
你到义乌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求解除劳动合同,补交社会保险、支付加班工资。
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