我干仓管,辞职了,辞职后不够一个月,有一个礼拜,最后一个月上班56天吧,公司把我最后一个月工资扣了

更新时间:2015-11-27 14:07:20
问题描述:
我干仓管,辞职了,辞职后不够一个月,有一个礼拜,最后一个月上班5-6天吧,公司把我最后一个月工资扣了不够扣,还要扣我上个月工资,合理吗? 公司会计以短信通知我两个月的工资算到一起,我也回复了,不同意,要分开算,最后公司还是把两个月的工资算到一起,说是最后一个月工资不够扣
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4位律师解答
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  • 李德海律师
    服务地区:河南-南阳 137-8207-5071
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    你好,无论在什么情况下,克扣工资都是违法的,我建议你收集相关证据和公司进行协商,协商未果可以申请劳动仲裁以便维护你的合法权益~
    2015.11.26 20:23:46
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    公司主管在辞职单上写的是 按辞职不满30天扣除违约金? 请假不批算我旷工大半天6个小时,辞职单我已经签字了
    2015.11.26 20:29:18
  • 孙新盈律师
    服务地区:河南-南阳 135-2367-5811
    咨询我
    你好,你可以申请劳动仲裁。
    2015.11.26 20:23:46
    点赞
    劳动仲裁失败要掏钱吗?
    2015.11.26 20:25:28
  • 杨军律师
    服务地区:河南-南阳
    劳动纠纷,委托律师起诉维权
    2015.11.26 20:23:21
    点赞
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,这是不合理的,你可以向劳动局投诉。希望可以帮您。
    2015.11.27 14:07:20
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员工辞职要扣半个月工资?
员工辞职要扣半个月工资?
员工权益常识 40467
就是一个月前和经理辞职了,现在也一个月了,
如果是在一个月前书面告知用人单位解除劳动合同的,到第31天就可以走人,不需要任何条件的。工资不给和没签劳动合同的双倍工资可以到劳动局去告。
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上班一个半月,要辞职,老板只给一个月工资。
可以再去协商一下,不行去仲裁,投诉也可以。
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