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与公司签订三年的劳务合同，试用期三个月，前两个月因为没有业绩被公司辞退，这种情况有补偿金吗？

更新时间：2018-02-09 09:12:14
问题描述：
我是做销售的，与公司签订三年的劳务合同，试用期三个月，前两个月因为没有业绩被公司辞退，这种情况有补偿金吗？
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2018.01.29 09:13:01
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您好，在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。用人单位应当支付相应工资，没有补偿。
    2018.01.29 11:50:42
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  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    服务地区：北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    你好，可以要求用人单位支付经济赔偿。
    2018.01.29 08:59:50
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    要求补偿金申请劳动仲裁
    2018.01.28 22:04:46
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  • 苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    服务地区：北京-北京
    你好，协商不成，建议申请劳动仲裁
    2018.01.28 22:48:45
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  • 苏义华律师
    苏义华律师
    服务地区：北京-北京
    可以要求用人单位支付经济补偿金。
    2018.01.29 09:36:02
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  • 京佳律所律师
    京佳律所律师
    服务地区：北京-北京
    你好！如果劳动者因过错被解雇，通常不得请求经济补偿金
    2018.01.29 10:39:20
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  • 朱瑞雷律师
    朱瑞雷律师
    服务地区：北京-北京
    您好，因劳动者自身过错被单位辞退的，单位一般不支付经济补偿金
    2018.01.29 16:08:16
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  • 白雪律师
    白雪律师
    服务地区：辽宁-锦州
    您好，在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。用人单位应当支付相应工资，没有补偿。
    2018.02.02 15:14:25
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  • 许江博律师
    许江博律师
    服务地区：北京-北京
    您好，可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金
    2018.02.09 09:12:14
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