六月份到2018年一月份一直休病假,我是2011年9月21号入职的。

更新时间:2018-01-26 13:41:30
问题描述:
我是2017年六月份确诊为恶性淋巴瘤,六月份到2018年一月份一直休病假,我是2011年9月21号入职的。请问:我应该享受的医疗期是几个月?谢谢。
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  • 刘鹏律师
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    有6个月的医疗期,医疗期内公司不得解除劳动合同,同时需要支付医疗期工资。
    2018.01.26 13:41:30
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经济犯罪 56760
2016年12月14日入职,2018年6月21日离职。可休几天年休。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。
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我2014年5月份跟公司签订劳动合同至2018年5月份合同到期,本人2017年9月15号开始休产假至
产假期间公司不能解除劳动合同。产假一共不到6个月,劳动合同到期时,产假休完了。
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我是2012年入职的,2014年10月6日开始休的产假,到今年3月27日结束,我办理了离职,生
国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。 也就是说产假期间的生育津贴是可以领的。但之后的部分不再享有此权利。
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我去年5月9日入职,去年过年的时候公司已经给我休了三天年假,我今年12月1日辞职,12月31日到期,
国家规定年休假有多少天|||  年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的
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2012年12月13日入职,13年可以休
入职未满一年的,不能享受带薪年假。
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