我2012年三月末到七月末休的产假，八月份正式上班。直到2014年12月31日单位解除合同，我需要领
更新时间：2015-02-12 11:10:16
问题描述：
我2012年三月末到七月末休的产假，八月份正式上班。直到2014年12月31日单位解除合同，我需要领失业金，二月十日到单位取减员表时被告知从2012年八月起到解除合同他一直没给我交保险。我们是交五险一金，他说要领失业金需要我补齐这两年落下的保险钱我想问下他这样做合法吗？我可以申请仲裁吗？胜算有多大？谢谢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
