怀孕4个半月，公司强制性让我转岗怎么办？

更新时间：2018-01-25 18:56:14

问题描述：

怀孕4个半月，公司强制性让我转岗，我不同意，人事说给我三个选择，1、休长假（从现在到生然后休产假，公司不给工资只交社保），2、转岗（理由是，都是文职性工作，只是调拨到总公司，岗位没有明确，工作的内容没有明确）3、自离；我该怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

曲林达律师
服务地区：湖北-武汉 189-8618-3879

咨询我

您好，公司这样是违法的。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：1. 违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金 2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资 3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。建议您先与单位协商，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。您可以来电说明一下具体情况，我会为您提供法律指导，咨询免费。

2018.01.25 16:27:06

点赞
程智华律师
服务地区：湖北-武汉 181-6279-8105

咨询我

您好，您的问题已收悉。
首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，公司强制让您转岗是违法的，因为劳动法对怀孕的女性职工有倾向保护的。
其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问劳动合同是什么内容？您还有继续任职的意向吗？这些问题是比较重要的。我现在方便详谈，请您直接来电说说这些情况，我结合这些，给你更好的建议。

2018.01.25 16:41:15

点赞

我的合同在家里，等会下班回去了，再联系您，感谢。我不想换岗位，我在这岗位做了接近10年了，在这个公司有1年多了。

2018.01.25 16:44:54

好的，等待您的来电。

2018.01.26 09:15:25
丁嫣律师
服务地区：湖北-武汉 195-2297-5905

咨询我

你好，公司是不能因为职工怀孕强制职工换岗的，更不能因此让职工离职。请问你现在的想法是什么？是想继续留职还是离职？建议先与单位协商，自己难以协商的，可以委托律师协商。协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。如果需要更多的法律指导，可以来电详询。

2018.01.25 17:02:22

点赞
刘琬琳律师
服务地区：湖北-武汉 134-0710-1785

咨询我

您好，是可以这样的，转岗是不能降薪的，请问有签订劳动合同吗？单位有给缴纳社保吗？没有缴纳社保是可以补缴的。你现在是什么意愿？建议你先行协商解决，协商不成，可以去劳动监察大队投诉。希望可以帮助到你

2018.01.25 17:05:33

点赞
刘义峰律师
服务地区：山西-长治 139-3555-2148

咨询我

这三个选项中可能转岗稍好一些；实践中，不能因为怀孕而变更岗位，只要能够胜任工作，同时工资及福利待遇不能减少，否则可以向人社局劳动保障监察大队控告。

2018.01.25 16:25:41

点赞
邓普云律师
服务地区：湖北-武汉 158-9756-4299

咨询我

你好，怀孕期间单位不能辞退，公司给的选择也违法。建议去劳动监察部门投诉。

2018.01.25 16:57:35

点赞
杨谦律师
服务地区：湖北-武汉 158-2759-2839

咨询我

你好，你可以申请劳动仲裁，找劳动仲裁委员会

2018.01.25 17:53:51

点赞
鲁敏律师
服务地区：湖北-武汉

为何要你转岗？如强行转岗可投诉或起诉，详情致电沟通

2018.01.25 16:35:23

点赞
彭功平律师
服务地区：湖北-武汉

你好，可以拒绝。工作了多久？有没有签劳动合同？

2018.01.25 17:01:50

点赞
赵力国律师
服务地区：湖北-武汉

强制转岗不符合法律规定

2018.01.25 18:56:14

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。