我今年休病假2个月,当月工资,我们单位一年发2个月工资奖金,因病假扣除了一个奖金,合法吗

更新时间:2018-11-05 11:54:09
问题描述:
我们单位是外企,我今年休病假2个月,当月工资,绩效都扣了。我们单位一年发2个月工资奖金,因病假扣除了一个奖金,合法吗
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  • 石臻律师
    服务地区:山东-青岛
    需要看你的工作年限,根据工作时间确定享有的病假期间,病假期间需要按照法定标准发放病假工资。
    2018.01.22 15:46:52
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  • 牛振平律师
    服务地区:山东-青岛 186-6171-7201
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    要看公司规章制度确定,加微信详询,同手机号
    2018.01.19 16:55:58
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    《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者工资。
    2018.11.05 11:54:09
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病假怎么扣工资
病假怎么扣工资
劳动合同纠纷 56635
我在企业工作十七年,从十一月份休病假,三个月。现休病假工资一分不发合理不?
你好,病假也是有工资的具体情况可以咨询当地的劳动部门。
全部1个答案 >
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病假期间工资发放
病假期间工资发放
工资福利 3374
病假两个月,学校扣除半年的绩效工资合法吗?
你好,结合单位的人事政策确定
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我的总工资包括基本工资和当月奖金。住院17天奖金全部扣除,病假连休3个月以后0工资
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部9个答案 >
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病假期间工资发放
病假期间工资发放
工资福利 4322
个人原因辞职,每个月单位扣发的20%绩效工资公司不给合理吗?一共有10个月的绩效工资。
辞职与绩效考核没有必然的关系,单位扣发工资应提供合法依据。
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我单位一个员工工资总额为4020元,5月份请了6天病假,请问他的病假工资怎样扣法?
你好,病假工资不得低于最低工资标准的百分之八十。
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病假工资
病假工资
假期待遇 1534
我怀孕近三个月,跟单位请了一个月病假,医院也开了保胎病假条,请问病假工资按基本工资算还是月薪工资的百
您好,应是您每月实际领取的月薪的百分比,各企业内部规定不同。建议咨询用人单位的规定。
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单位发年终奖扣3个月产假的奖金,合理吗
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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