过年了要回家辞工请假老板都不批,也不给发工资,说要辞工就自离,说请假就扣双倍工资,请问该怎么办

更新时间:2018-01-19 09:25:33
问题描述:
过年了要回家辞工请假老板都不批,也不给发工资,说要辞工就自离,说请假就扣双倍工资,请问该怎么办
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    你好,向劳动监察大队投诉
    2018.01.19 09:25:33
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请假不批,领导说请假算自离,要扣工资,我该怎么办
(1)事假:因个人或家庭原因需要请假的,经用人单位批准的假期,事假为无薪假,事假以天或者小时为计算单位。(2)病假:医疗期待遇,职工患病或非因工负伤停止工作治病
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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十月一不让请假,不给放假,也没说给三倍工资,说要放假只能离职,请问这种情况怎么处理?
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工厂拖欠工资,现在十月份的工资都没有发。我跟主管说要辞职,她说让我请假,现在都不批辞职,怎么办?
转正以后,提前一个月书面辞职就行.即使不批,只要证明你已提前一个书面通知了辞职,你就没有责任
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想辞工老板不发工资,也不让辞工。
你好,可以即时书面告知解除合同,并要求对方结清工资、支付经济补偿金,协商不成的,可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。
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过年公司不给辞工,离职就不发工资
违法,员工有依法辞职的权利 单位须按时发放工资 欢迎咨询
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如果合同中有不允许和第三方合作怎么办
合同以外的第三人符合条件的可以主张确认合同无效。但是必须以原告的身份起诉。要求该第三人的合法权益因该合同受到侵害,或者他与别人存在民事权利义务上的争议,即与本案
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如何准确界定合同条款冲突
界定合同条款冲突,可协商、法律解释或诉讼。协商补充协议快速高效;法律解释依据《民法典》规定;诉讼仲裁适用于争议较大情况,由专业机构裁决。
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我跟别人签了餐饮合作合同,我问合作情况,对方一直不能给我明确答复,我能退股吗
若协议有条款表明可以退股,以协议签订的为准。若没有明确规定,则应该询问相关工作人员,查看与此有关联的规定,若明确规定了中途不能退股,那入股的钱只能以售卖股票的方
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