在单位上了快一年班了，一直没给上保险，也没有签合同，去劳动局找可以要求单位给补偿了吗？

更新时间：2018-01-19 17:35:52

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李建成律师
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协商不成，到公司所在地劳动争议调解仲裁法申请仲裁主张公司签订劳动合同，支付11月的双倍工资，补交社保。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
《中华人民共和国社会保险法》
　第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

　　国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

　第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

　　用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

　　用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

2018.01.18 15:08:24

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我这个还不到一年呢，也可以吗

2018.01.18 16:32:52
顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。

2018.01.18 15:12:04

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2018.01.18 17:17:17

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

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用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。

2018.01.18 16:37:56

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杨柳律师
服务地区：北京-北京 132-6166-1325

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您可以提起仲裁要求单位支付未签合同二倍工资费的。

2018.01.19 17:35:52

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张颖律师
服务地区：北京-北京 131-2683-7129

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可以申请仲裁要补偿

2018.01.18 15:14:52

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。

2018.01.18 15:10:13

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朱瑞雷律师
服务地区：北京-北京

您好，建议先和单位协商，协商不成的向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

2018.01.18 15:13:20

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谢谢，麻烦问下这都需要哪些资料

2018.01.18 15:23:04
苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

你好，需要，人社局投诉

2018.01.18 15:19:23

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