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在单位工作19年了，一直没给签合同，也没给上保险，现在也在职，能得到什么补偿？
更新时间：2022-04-29 05:51:36
问题描述：
在这个单位工作了19年，我没有签订
合同
或保险。现在我也在工作。我能得到什么补偿？
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根据《
劳动合同法
》规定，员工离职，如果是员工以个人原因提出解除
劳动关系
的，单位不需要向员工支付经济补偿金；如果是员工以公司存在违法行为提出解除劳动关系的，公司应当向员工支付经济补偿金，某些违法行为还要支付相应赔偿金；如果公司不是以员工严重违纪或违法行为等原因提出解除劳动关系，公司应当向员工支付经济补偿金
2022-04-29 05:46:43
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-04-29 05:50:13
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-04-29 05:51:36
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