贵单位未给爸爸上养老保险，也没有签合同，请问应该给些什么补偿？能给补交这17年的保险吗？

更新时间：2019-12-23 11:05:35

问题描述：

爸爸上班17年，贵单位未给爸爸上养老保险，也没有签合同，请问应该给些什么补偿？能给补交这17年的保险吗？谢谢！

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章敏律师
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单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。

同时根据《社会保险法》规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。

2019.12.21 22:34:10

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宋超律师
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用人单位不交保险的，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张：
1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2、补交存在劳动关系期间的社保。
3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

2019.12.23 11:05:35

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田洪山律师
服务地区：北京-北京 136-2130-4895

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你好，具体可以询问社保部门、劳动保障部门。如果发生争议，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉。

2019.12.21 13:11:02

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韩委志律师
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在什么单位上班，你有在单位工作的证据吗，如果有我们可以要回来的

2019.12.21 20:33:39

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刘哲律师
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仲裁请求支付双倍工资、补缴社保。

2019.12.22 12:14:01

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找法网咨询顾问
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您好，您父亲和单位签劳动合同了吗？

2019.12.21 20:38:16

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赵彦茹律师
服务地区：北京-北京

在什么单位上班，你有在单位工作的证据吗，如果有我们可以要回来的

2019.12.21 11:59:22

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刘增强律师
服务地区：北京-北京

你好，仲裁请求支付双倍工资、补缴社保。

2019.12.21 12:02:21

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安太律所律师
服务地区：北京-北京

可以要求补交，需要看具体情况，可以来电咨询。

2019.12.21 13:08:51

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北京俊理律所律师
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可以补交保险，主张有赔偿金。

2019.12.21 15:44:59

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