未签劳动合同,三个月后辞工,公司扣半个月工资合理吗?

更新时间:2018-01-18 22:35:25
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未签劳动合同,三个月后辞工,公司扣半个月工资合理吗?
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  • 施友根律师
    服务地区:浙江-台州 139-6869-5525
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    您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
    2018.01.17 22:19:12
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  • 王继锋律师
    服务地区:浙江-台州
    不仅不能扣,你还可以要求单位支付双倍工资,及经济补偿金。 
    2018.01.18 22:35:25
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没签劳动合同,辞职后扣了我半个月的工资,能怎么办?
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您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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我想咨询一下!员工辞职后公司不给压着半个月工资合法吗?
不合法,可向当地劳动监察部门投诉的。
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解!未签劳动合同我要辞工可以立即走吗?老板说要扣一个月的工资,合法吗?
没有签订劳动合同,公司应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 你辞工,公司扣钱是不合法的。
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