没有签订劳动合同可以认定公伤吗？

更新时间：2018-01-16 20:11:35

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您好。事实劳动关系存在就可以被认定为工伤。

2018.01.16 20:11:35

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没有签订劳动合同，但是工伤职工可以提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，那么劳动者个人可以向人社局申请工伤认定。这是根据工伤保险条例第18条

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没签劳动合同，能做工伤认定吗

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没有老动合同能鉴定为工伤吗

劳动合同到期后发生工伤，也就是还是继续用工的，那么可以获得工伤待遇的，因为继续用工也就还存在劳动关系。如果没有继续用工的，那么则不存在劳动关系，一般无法认定为工

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可否认定工伤？单位和受害人没有签订劳动合同，会胜诉吗？

进行工伤认定一般需要证明劳动关系的存在，没有劳动合同也是可以证明事实劳动关系存在的，可以保留工资条等证据，或者请相关人员作证，证明劳动关系存在后，可去申请工亡认

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没签劳动合同可以申请工伤认定吗？

可委托律师代为办理。

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没有签订劳动合同能参加工伤认定吗

你好，发生工伤事故的，即使没有签订书面劳动合同的，只要与用人单位建立劳动关系的，可以申请认定工伤。用人单位没有购买工伤保险的，由该单位支付工伤保险待遇。

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没有签订劳动合同可以申请工伤吗？

你好！只要存在事实劳动关系，就可以申报工伤，认定为工伤后，可以享受工伤待遇。

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临时工没有签合同，可以认定工伤吗？

你好可以要求损害赔偿

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我在这家公司工作了十年，但我因为个人原因离开了半年，然后去了其他单位。如何计算补偿年？

劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，

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签了劳动合同，但是因为公司有问题，想直接走，甚至说一声也不想说，然后劳动合同里面我看了没有违约金?

除了提前通知公司外，在离职过程中，你还需要注意以下几点：首先，确保完成所有工作交接，避免给公司带来不必要的损失；其次，与人力资源部门沟通，了解离职手续的具体流程

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公司强迫员工休假是违法的

你好建议协商解决

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如果我们的丈夫和妻子在一家小工厂工作，辞职一个月而不一起离开怎么办？

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今天去人力资源公司兼职面试，最后交了300，签了合同。是不是骗子。

建议谨慎处理，一般正规的用人单位不会让求职者先交部分费用

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就是我满五十岁了，劳动合同终止，但是终止的合同是写的个人原因，已经签署我的名字，可以更改吗？

可以与公司协商更改或寻求法律途径解决。首先尝试与公司沟通，说明情况并请求更改合同内容。如公司不同意，可以咨询律师，了解自己的权益并通过法律手段维护。

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没签劳动合同，可以要求赔偿吗

可以。未签劳动合同，劳动者有权要求单位支付两倍工资，若单位拒绝，可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁无果可向法院起诉。操作中需注意保留相关证据，如工资条、工作

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我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上交资金不一致，很多都是这种应该怎么解决，

员工应收集证据，证明劳动关系存在。与公司协商补签劳动合同，或向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。公司应尽快补签合同，支付赔偿，以避免法律纠纷。

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