离职当月公司定了业绩任务,没完成扣了我200,这合法吗?

更新时间:2018-01-17 10:23:08
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您好,离职当月公司定了业绩任务,没完成扣了我200,这合法吗?
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  • 黎炜律师
    服务地区:四川-资阳 136-2901-4773
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    如果劳动合同约定按照这种规定处罚,是合理的。
    2018.01.17 10:23:08
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    合同上没写具体业绩这项,这是入职后几个月才突然制定的,没制定前,我超业绩了也没给我奖励,但是离职当月本来就属于交接期间,可以定任务但是不能作为考核来扣我钱吧
    2018.01.17 12:41:57
    你好,如果是这样扣钱就是不合理的,你可以申请劳动仲裁。
    2018.01.17 20:46:41
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您好,我们基本工资是2000,全勤400,上个月没完成任务居然扣1000,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,离职书写,一周后不去,公司扣了2000多元,合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,我要辞职,工作一个多月,没有签合同,公司扣除500是合法的吗?
签了劳动合同辞职扣钱不合法。劳动者不能以劳动者辞职为由扣劳动者工资,但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按劳动合同约定可从劳动者本人的工资中扣
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未完成放号任务,扣绩效,是否合法?
你好,这是不合理的,可以到当地劳动局请求仲裁
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公司以没完成业绩扣我工资的百分之三十合法么?
看劳动合同有没有定额,如果没有的话,建议你直接来电免费咨询!
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销售业绩没有达标扣工资,离职时不发还,是否合法?
公司不可单方面做出影响员工重大利益的决定.这种做法不合法.
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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合同纠纷可以上失信吗,法律上的标准是什么
你好,可以搜集证据诉讼解决
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
全部3个答案 >
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