咨询一下我在单位工作1年半了,没签劳动合同,社保正常购买,现单位要裁员,我如何保护我的合法权益

更新时间:2018-01-17 07:13:42
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您好,我想咨询一下我在单位工作1年半了,没签劳动合同,社保正常购买,现单位要裁员,我如何保护我的合法权益
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14位律师解答
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  • 李洪霞律师
    服务地区:四川-成都
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
       用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2018.01.16 16:13:20
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  • 董补民律师
    服务地区:甘肃-酒泉 153-1971-3100
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    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2018.01.17 07:13:42
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  • 赖鹏程律师
    服务地区:四川-成都
    您好,未签劳动合同可以要赔偿
    2018.01.16 16:10:58
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  • 陈彦尹律师
    服务地区:四川-成都
    可以组织好相关证据去劳动仲裁
    2018.01.16 16:15:23
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  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好,可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资差额、经济补偿金
    2018.01.16 16:18:23
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  • 李颖律师
    服务地区:四川-成都
    您好 您可以主张劳动仲裁
    2018.01.16 16:20:15
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  • 李颖律师
    服务地区:四川-成都
    您好,申请劳动仲裁。。。
    2018.01.16 16:20:52
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  • 张红斌律师
    服务地区:四川-成都
    你好,如果仲裁,还可以争取几个月的双倍工资补偿
    2018.01.16 16:26:36
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  • 徐云律师
    服务地区:四川-成都
    可以申请劳动仲裁,要求对方给你进行补偿
    2018.01.16 16:26:48
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都
    如果裁了你,支付你1个半月的经济补偿金
    2018.01.16 16:37:39
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  • 董钢律师
    服务地区:四川-成都
    您好,可以直接申请劳动仲裁。
    2018.01.16 16:39:35
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  • 吴晓燕律师
    服务地区:四川-成都
    你好,现在你是在裁员的名单中吗
    2018.01.16 16:50:55
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  • 王超律师
    服务地区:四川-成都
    可以要求单位支付二倍工资。
    2018.01.16 19:01:56
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  • 王超律师
    服务地区:四川-成都
    你可以主张双倍工资,建议委托律师处理
    2018.01.16 22:05:53
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单位单方如何解除劳动合同
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劳动合同纠纷 28460
你好,我在一家企业工作了一个月,到目前为止还没有签订劳动合同。在这种情况下,我应该如何保护我的合法权
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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888 人咨询过
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你好,我在一家企业上班,工作了6年,单位没有给我买社会保险,我该怎么维护我的合法权益,谢谢
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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你好,我工作一年了,公司没有签订劳动合同,也没有购买社会保险,最近工作越来越烦,现在不想做了。我应该
可以要求公司补交社保,如果一个月后公司不同意,可以提出被迫离职,要求赔偿
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888 人咨询过
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我们在单位工作将近1年,公司一直未签订劳动合同。也未买任何保险,我们该如何维护自己的正当权益?
你可以向劳动仲裁委提出仲裁申请,主张双倍工资及经济补偿金,如有需要可与我联系
全部6个答案 >
888 人咨询过
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我未与用人单位签订劳动合同已工作9年,现离职,我该怎么维护自己的合法权益
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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我在一单位工作两年半了,单位没有与我签订劳动合同。没有给我购买任何保险。我该如何维护自己的合法权益。
可以要求双倍工资及经济补偿金,缴纳养老保险,可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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想问一下,劳动合同是否可以顺延
法律分析:劳动合同到期自动顺延的情形主要有: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)
全部2个答案 >
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招聘人员给我的差价补贴协议是否有效?
如果协议给你造成了损失,就算没有约定滞纳金或者违约金都可以要求对方进行赔偿
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被调职,不同意就被迫辞职
劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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补签劳动合同和倒签劳动合同的区别
劳动合同补签和倒签的法律后果区别为: “倒签”劳动合同,劳动者往往拿不到用人单位未按期签订劳动合同期间的双倍工资,因为在司法实践中存在举证难的问题。 “补
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是否合理?是否应该在条例实施前正式通知员工?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,我们会帮住你解决问题
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你好,您的协议签的具体内容是什么
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