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递交了转正申请,本人并不知情,上月工资压后或者只给试用期的薪资,如果不给转正或者降薪,是否违法?
更新时间:2018-02-07 15:28:13
问题描述:
试用期过后,递交了转正申请,两个领导一个签字,一个未签字,本人并不知情,一个月之后突然被告知,未签字的领导对薪资有异议,上月工资压后或者只给试用期的薪资,如果不给转正或者降薪,怎么解决?是否违法?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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拖欠工资的:
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2018.01.26 09:52:02
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怀向阳律师
服务地区:北京-北京
199-1039-2975
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你好,协商不成,申请劳动仲裁。
2018.01.13 10:44:16
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刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
协商不成,申请劳动仲裁。
2018.01.14 10:21:47
点赞
苏荣杰律师
服务地区:北京-北京
你好,协商不成,申请劳动仲裁
2018.01.12 19:45:59
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许江博律师
服务地区:北京-北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018.02.07 15:28:13
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