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员工经常工作失误，不按工作流程操作，轻罚无效，家属插手，威胁管理者？该怎么办？
更新时间：2018-01-12 14:39:44
问题描述：
员工经常工作失误，不按工作流程操作，轻罚无效，家属插手，威胁管理者？该怎么办？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李征涛律师
服务地区：四川-成都
1,工作失误如果已经造成单位经济损失，可以向该员工追偿；
2，可以根据劳动合同法第39条“严重违反用人单位规章制度”而解除劳动合同；
3，家属插手，威胁管理者属于治安或者刑事案件，报警处理
2018.01.12 09:23:28
点赞
魏博文律师
服务地区：四川-乐山
188-4843-8892
咨询我
按规定执行辞退员工就可以了！
2018.01.12 13:19:21
点赞
李颖律师
服务地区：四川-成都
您好，可以申请劳动仲裁。。
2018.01.12 09:21:17
点赞
四川万帆律师
服务地区：四川-成都
需要了解具体情况与相关证据
2018.01.12 10:29:45
点赞
李洪霞律师
服务地区：四川-成都
如果对公司造成重大损失的你是可以将该员工开除的。
2018.01.12 11:04:50
点赞
龙宇涛律师
服务地区：四川-成都
您好，可以解除劳动关系
2018.01.12 14:39:44
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