我14年上班签的劳动合同，合同有效期是1年，并没有给我缴纳社保，这种情况能赔多少钱

更新时间：2018-01-14 10:52:25

问题描述：

我14年上班签的劳动合同，合同有效期是1年，在工作了3年了，没有续签过，我们老板是16年成立了公司，并没有给我缴纳社保，这种情况能赔多少钱

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宋超律师
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用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）

2018.01.11 15:15:44

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怀向阳律师
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如果你劳动合同届满而单位没有给你续签，则可以视同你与单位之间签订了无固定期限的劳动合同，如果你以单位没有给你缴纳社保为由，与单位解除劳动合同，你可以按照工作年限要求单位支付经济补偿金，向单位提起劳动仲裁

2018.01.11 16:25:39

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刘哲律师
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如果你劳动合同届满而单位没有给你续签，则可以视同你与单位之间签订了无固定期限的劳动合同，如果你以单位没有给你缴纳社保为由，与单位解除劳动合同，你可以按照工作年限要求单位支付经济补偿金，向单位提起劳动仲裁

2018.01.14 10:52:25

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吴明尚律师
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不签劳动合同劳动监察罚款，不交社保，补交一年15000元左右

2018.01.11 13:59:51

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李建成律师
服务地区：北京-北京

要求补交社保

2018.01.11 14:07:25

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

你好，建议，申请劳动仲裁

2018.01.11 14:08:26

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道成所律师
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如果你劳动合同届满而单位没有给你续签，则可以视同你与单位之间签订了无固定期限的劳动合同，如果你以单位没有给你缴纳社保为由，与单位解除劳动合同，你可以按照工作年限要求单位支付经济补偿金，向单位提起劳动仲裁，在申请劳动仲裁的同时，你可以想单位所在地的劳动社保部门申请社保稽查---道成邹席琼

2018.01.11 15:07:24

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张海燕律师
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这种情况，需要你跟我们具体沟通。

2018.01.11 15:34:47

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张其元律师
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你好，缴纳社保是用人单位的义务。

2018.01.11 15:40:06

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京佳律所律师
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你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。

2018.01.11 16:29:26

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许江博律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.01.12 09:27:18

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

如果你劳动合同届满而单位没有给你续签，则可以视同你与单位之间签订了无固定期限的劳动合同，如果你以单位没有给你缴纳社保为由，与单位解除劳动合同，你可以按照工作年限要求单位支付经济补偿金，向单位提起劳动仲裁，在申请劳动仲裁的同时，你可以想单位所在地的劳动社保部门申请社保稽查

2018.01.13 11:03:35

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