干满1年后离职，公司以未到年终奖发放日期为由不发放剩余奖金
更新时间：2018-01-09 22:55:12
问题描述：
16年签订的是年薪制合同，月薪12k，全年17w，现今提出离职，主要两个问题不明：
1. 薪资17年6月调整过，提升三千到15k，但合同并未重新签订，这种情况用人单位是否违法？该如何处理？
2. 已经干满1年，公司人事说要到统一发年终奖（3-4月）时还在职的员工才可发放，提前离职不发放，这拖欠薪资是否违法？
我认为
1. 2017年已经干满1年，理应获得年终剩余部分薪资；
2. 剩余部分薪资理应按照涨薪后薪资等比例调整全年薪资。
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