如果公司规定的超出法定年假的福利年假在年初休完后,员工辞职,公司可以把钱扣回吗?

更新时间:2018-01-08 14:49:29
问题描述:
如果公司规定的超出法定年假的福利年假在年初休完后,员工辞职,公司可以把钱扣回吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 卢燕律师
    服务地区:上海-上海
    一般没有,除非规章制度明确规定。
    2018.01.08 11:24:28
    点赞
  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    年假问题建议咨询当地人社局。
    2018.01.08 14:49:29
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工作满一年了,休完年假提出离职,公司要扣年假的钱,合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在公司,做满一年才有年休。当我把年休休完,辞职时,公司扣我的钱,是否违法?
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作满一年,修完了年假辞职,公司要扣回年假当事假,这样算违法吗?
企业因劳动者延迟开工而扣年假,一般是不合法的。劳动者在用人单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假。而国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位不能随意扣员工
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2016年入职,18年6月25号离职,有5天年假,离职前把年假都用完了,公司扣钱合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1185
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
陈梦璟律师
近期帮助 2776 人
孩子在酒店睡着,掉床了,然后摔伤缝了5针,谁赔偿
1分钟前
胡雪峰律师
近期帮助 43421 人
在工地受伤导致当时没有报警住院现在老板不赔偿请问我妈妈这种情况可以申请工伤吗
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 115575 人
股骨骨折术后九个月,现在不长内固定松动,算不算医疗事故?
1分钟前
胡雪峰律师
近期帮助 43421 人
我的银行贷款还不上
1分钟前
周清智律师
近期帮助 25777 人
在学校被同学打伤眉毛处被打缝合三针而我并未还手可以怎么处理和赔偿
6分钟前
马清义律师
近期帮助 23891 人
我家孩子把手机借给别人别人拿去诈骗
9分钟前
刘斌律师
近期帮助 15939 人
我填了入职登记表,也提交了身份证银行卡资料,后面又不想去了,会有影响吗
9分钟前
刘斌律师
近期帮助 15939 人
如何暂停封号
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询