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哺乳期员工被辞退
更新时间:2018-02-06 22:43:46
问题描述:
您好,2014年11月24号入职,我是2017年6月14号生产,休产假!12月份重新签合同,现在公司因为不能出差要辞退我,应该怎么赔偿!如果双倍赔偿,理赔金额应该怎么算
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许江博律师
服务地区:北京-北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018.02.06 22:43:46
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怀向阳律师
服务地区:北京-北京
199-1039-2975
咨询我
你好,需要按工作年限要求赔偿,应当按第一次入职时间计算。
2018.01.06 11:18:04
点赞
李建成律师
服务地区:北京-北京
你好,去劳动部门投诉维权。
2018.01.14 14:00:26
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