关于公司是否必须发放年终奖

更新时间：2018-02-06 21:26:06

问题描述：

工作时间16年12月至18年1月，现在离职的话，公司是不是必须发放我年终奖。劳务和同当中关于年终奖内容如下：“根据乙方上一自然年度的工作表现和实际在岗情况，甲方可向乙方发放相当于1个月平均收入的年终奖。乙方月平均收入的计算方法为：（乙方实际工作期间的工资总额+乙方实际工作期间的岗位绩效总额）/乙方实际工作月数”。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

顾倩律师
服务地区：北京-北京

您好，用人单位福利待遇不受劳动法调整。根据劳动合同约定判断，如合同约定其违反合同约定您可以主张相应赔偿。

2018.01.04 10:58:10

点赞

您这边麻烦看一下合同当中关于年终奖的部分。是否可以判定公司必须要发放？如果走仲裁或起诉，我是不是一定胜诉

2018.01.04 11:03:32
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2018.01.04 11:22:43

点赞
怀向阳律师
服务地区：北京-北京 186-1119-9290

咨询我

可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁

2018.01.04 14:19:13

点赞

合同内容我在问题当中已经写出了，您这边看一下是否对我方有利。如果仲裁是否可以要求，年终奖同最后一个月工资一起发放

2018.01.04 15:31:43
苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.01.04 10:48:20

点赞

合同内容我在问题当中已经写出了，您这边看一下是否对我方有利。如果仲裁是否可以要求，年终奖同最后一个月工资一起发放

2018.01.04 10:59:09
京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！既然合同已经约定，按照合同的约定进行履行

2018.01.04 10:52:46

点赞

所以公司必须要发放是吧？如果走仲裁或起诉，我是不是一定胜诉

2018.01.04 10:58:45

你好！案件是否能胜诉，关键是看事实和证据来的。证据越充分越能说明事实，案件的胜诉几率就更大。一方面是我方组织有力证据，另一方面是从对方所提交证据中发现对我方有力的地方，为我方所用。

2018.01.04 11:10:26

合同内容我在问题当中已经写出了，您这边看一下是否对我方有利。如果仲裁是否可以要求，年终奖同最后一个月工资一起发放

2018.01.04 15:31:57
吴明尚律师
服务地区：北京-北京

按照劳动合同约定由年终奖的话，那只要你工作满一年就可以要求年终奖

2018.01.04 11:04:49

点赞

合同内容我在问题当中已经写出了，您这边看一下是否对我方有利。如果仲裁是否可以要求，年终奖同最后一个月工资一起发放

2018.01.04 15:32:12

可以的，仲裁处理吧，或协商解决

2018.01.04 16:03:15
李建成律师
服务地区：北京-北京

你好需要结合具体的案情和相关证据来分析，必要时建议委托法律人士介入调查取证处理相关维权事宜。

2018.01.04 16:59:15

点赞
白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.01.06 11:15:00

点赞
许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，需要支付年终奖。

2018.02.06 21:26:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。