年终奖的发放

更新时间:2011-08-12 19:24:43
问题描述:
我现在已经不再原来公司做了,四月份辞职的,但没有收到年终奖,问公司说我们在困难期,没有年终奖,也就不了了之了,我想咨询一下,企业必须要发放年终奖吗?他是如何规定,如何让发放的
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3位律师解答
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  • 曹红玲律师
    服务地区:湖北-武汉
    年终奖并不是法律规定必须发放的,公司要根据公司的经营状况决定是否发年终将。
    2011.08.12 19:24:43
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  • 平台法律顾问团队官方
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    你好,这个单位可以自己决定的
    2011.08.11 21:23:19
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  • 杨霄律师
    服务地区:湖北-武汉
    年终奖不是必须发放的,是由公司的规章制度所规定的
    2011.08.11 23:08:06
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嗯,我在公司工作了两年。2009年的年终奖金是6000元。为了留住员工,公司只发放了半年的年终奖金。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我于2016年3月16日加入公司。面试时,我说有年终奖金。到目前为止,我还没有在2017年3月29日
单位迟发年终奖,员工可以催告单位尽快发放;如果超过一个工资支付周期,则员工可以依法申请调解组织调解;向劳动者举报、投诉;或者通过依法申请仲裁来索要年终奖。
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年终奖的发放
你好,没有规定。
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年终奖的发放
可以申请人事争议仲裁解决
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年终奖的发放
应该是可以有年终奖的
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年终奖及奖金发放
可提起劳动仲裁。
全部2个答案 >
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