我是在一个月前口头跟领导说辞职的事,但是我没签劳动合同,但是他不给签,请问我该怎么办呀?

更新时间:2018-01-02 15:18:35
问题描述:
你好,我是在一个月前口头跟领导说辞职的事,但是我没签劳动合同,我找领导签字离职,但是他不给签,总是以我工作没做完为由,我想直接走人,但是没有他签字他就不会发工资,请问我该怎么办呀?这种情况我可以告他吗?
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  • 夏英律师
    服务地区:四川-自贡 158-8131-1178
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    你好,可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。
    2018.01.02 15:18:35
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我在用人单位工作了一年,没有跟我们签订劳动合同,就口头辞职不做了,这种情况应该怎么处理?
你先不要主动辞职,先咨询律师,根据单位侵犯你权益的地方,比如拖欠工资、未缴纳社保等,以单位违法侵犯你权益为由向单位提出解除劳动合同,可以有权获得经济补偿金。
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我没有签订劳动合同,也没有提前一个月辞职,店长就说我一个月的工资没了,不发给我,我该怎么办?
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
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请问如果公司没有给我签劳动合同,提前两天讲辞职,领导不同意,
你好,可以拿回,公司不签劳动合同,你可以随时辞职,如果不给工资,可以到劳动监察部门投诉。
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